отдела кадров

Политика нашего отдела кадров

Хорошо понимая, что наиболее критическим фактором развития являются человеческие ресурсы, политика отдела кадров БТМ построена на следующих принципах;

  • Создавать наиболее благоприятные условия для личного и профессионального развития сотрудников,
  • Создавать продуктивную рабочую обстановку для возможности продолжения непрерывного обучения,
  • Проводить правильный анализ индивидуальных отличий,
  • Находить наиболее эффективный способ оценки и использования индивидуальных отличий,
  • Оценивать производительность, используя объективные критерии для оценки работоспособности,
  • Вознаграждать высокую производительность,
  • Принимать соответствующие меры поддержки для повышения производительности у тех, кто не выполняет норму.